2021年工会部门工作计划
2021年，工会部门将紧紧围绕学校“十四五”事业发展规划和第三次党代会提出的目标任务，在以内涵建设为核心，为把我校建成特色鲜明、国际有影响的高水平新扬工过程中，发挥应有的作用，切实履行工会工作职能，全心全意服务于广大教职工和离退休老同志，凝心聚力，务实工作，保证全年度工作目标任务的完成。
（一）开好五届一次双代会，做好第五届教代会和工会换届改选工作
年初开好五届一次教代会和工代会，履行工会职能，积极为学校改革发展建言献策。做好新一届代表的培训工作，提高代表参政议政的能力，在校党委和上级工会的领导和指导下做好第五届教代会执委会、工会委员会及各专门工作委员会的委员的换届改选工作。做好教代会闭会期间提案和代表团分组讨论意见的处理落实，加强教代会代表与职能部门之间的提案与建议的答询交流，促进教代会职能的落实。认真做好优秀提案和最佳提案的评选，提高代表履职的积极性。督促并指导各二级学院（部）开好本年度教职工代表大会，巩固校务、院务公开制度，落实教代会在涉及教职工切身利益问题上的知情权、参与权和监督权。
（二）加强师德建设，弘扬爱岗敬业、无私奉献的优良作风
联合校内相关职能部门，通过开展优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵等评选表彰，大力举荐爱岗敬业标兵，倡导广大教职工钻研业务，更新理念，向先进人物和模范人物看齐，乐于奉献，践行社会主义核心价值观。进一步实施青年教师队伍素质提升行动计划，为青年教师身心成长、学术成才创造条件，倡导、号召中、老年骨干教师对青年教师进行传、帮、带，营造全员关爱年青教师的良好氛围。通过搭建好学校各级党政领导与中青年教师之间的沟通桥梁，把师德建设与关注教师需求、解决实际问题结合起来，加强对教师的人文关怀。通过入职宣誓仪式加强新教师师德教育。通过“劳模精神进校园”活动以及教师教学基本功大赛、教职工主题演讲比赛等活动，推进教职工素质提升工程。
（三）开展各类文化体育活动，丰富教职工的业余文化生活
组织开展教职工趣味运动会、拔河比赛、气排球、乒乓球、羽毛球和篮球比赛、卡拉OK比赛，新春联谊等文体活动，活跃和丰富教职工的业余文化生活。鼓励教职工参加全民健身运动，按照教职工健康促进工程的实施办法，做好全员健身运动的协调和保障。加强教职工文体协会的具体指导并加大经费投入，支持他们按照章程，自主地开展有创意、有特色、有品位的活动，通过主办、承办，联合办，企业赞助，校内外交流，院际交流等多种模式组织的比赛活动，调动教职工乐于学习、积极锻炼的兴趣，增进互信和友谊，推动我校教职工文体活动的健康发展，促进学校精神文明建设，使教职工身心愉悦、精神饱满，以满腔热忱投身到学校发展建设，同时促进教职工之间的相互交流与融合。
（四）加强工会自身建设，提升服务能力
着力加强工会组织队伍建设，创新工会的组织体制、运行机制、活动方式，不断增强工会组织的号召力和凝聚力。组织工会干部认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作。完善落实“学习、工作、例会、调研”等制度，让工会工作在制度保障下健康开展。各级工会干部通过理论学习、专题培训、观摩交流等形式，不断提升自身的政治意识、责任意识、创新意识和服务意识，提高工会委员和工会干部的理论修养、实践能力和服务能力。要加强工会经费管理，面向基层、面向一线、面向教职工，发挥工会经费的保障作用。深入实施送温暖工程，完善帮扶机制，做好患病和困难职工的帮扶慰问，进一步做好会员生日的慰问工作。
（五）加强“职工之家”建设，满足教职工多样化需求
进一步加强职工之家的软硬件建设，在学校东校区，争取将原旅游学院行政楼建设成教职工活动中心，推进教工之家上层次，便于以后在工会活动形式和内容等方面进行创新，把教工之家的实体功能推向深入。利用工会网站和网上阵地，广泛开展各种形式的文化教育活动，宣传各类先进人物，报道教职工丰富多彩的业余文化生活，引导教职工在陶冶情操中实现自我管理、自我教育和自我服务，推动建家质量的全面提升。加强二级单位职工小家建设工作，争取将更多的职工小家创建成模范职工之家。
（六）切实做好离退休教职工的管理与服务
对老同志提出的实际困难和问题能尽力帮助他们解决。做好对生病住院老同志的慰问工作，做到走进病房，站在床前，送上慰问，让老同志切实感受到学校大家庭的温暖。按时为新退休人员办理游园证，为老同志办理游园证的贴花。按时发放书报费和报销老年大学学费。为当年新退休教职工举行荣休仪式；重阳节期间组织老同志开展健康讲座、参观游览等活动，使他们能老有所学、老有所乐、老有所为。
（七）搭建各种平台，认真做好关心下一代工作
积极推进关工委优质化建设，利用各种工作载体与平台，努力提高关心下一代工作的效能。组织离退休老教师参与质管办组织的教学督导组工作，帮助青年教师尽快成长成才。在青少年学生中开展“爱学习、爱劳动、爱祖国”三爱主题教育实践活动，并组织开展主题征文比赛。成立关工委讲师团，组织老同志深入院部开办专题讲座，最大限度发挥不同教育群体的教育合力。通过主题报告会、座谈会等形式，对大学生进行核心价值观教育。“谈心屋”坚持接待学生来访，对有需要的学生进行心理辅导。及时了解特殊困难学生情况，对他们适时进行关爱帮扶。力争利用两年左右的时间按省教育系统关工委要求提前建成关工委优质化建设合格单位。
全年具体活动安排（可根据实际情况进行调整）
元月份、二月份：
1、完成工会工作的评优评先、表彰、总结等；
2、做好困难职工的关心、关爱帮扶工作；
3、做好春节走访慰问和春节福利发放工作；
4、整理好2020年工会档案；
5、做好五届一次教代会和工代会各项筹备工作，征集提案。
三月份：
1、组织开展庆祝“三八”妇女节系列活动；
2、做好爱心母婴室对女职工的全面服务；
3、召开工会年度工作会议；
4、开好五届一次教代会和工代会。
四月份：
1、举办工会干部培训；
2、组织工会干部学习上级文件精神；
3、举办教职工气排球比赛；
4、开展三爱主题教育实践活动。
5、组织教职工（含离退休）的年度体检。
五月份：
1、庆“五一” 宣传活动；
2、举办教职工卡拉OK比赛；
3、“送温暖、献爱心”和“一日捐”活动；
4、举办教职工乒乓球团体比赛。
六月份：
1、“六一”儿童节慰问活动；
2、举办亲子才艺比赛活动；
3、做好端午节福利的招标采购和发放工作；
4、召开教代会执委会会议对提案进行推动落实。
七月份、八月份：
1、做好省内统招招生工作宣传；
2、按照人事处安排参加新教师培训；
3、对教代会提案的处理落实进行中期检查；
4、完成中秋节教职工福利的招标采购。
九月份：
1、组织当年新退休职工参加庆祝“教师节”活动并进行慰问；
2、发放中秋节福利；
3、开展庆祝国庆节活动；
4、为教职工办理扬州本地公园游园证。
十月份：
1、协同教务处组织教师基本功技能比赛;
2、组织教职工羽毛球比赛；
3、组织重阳节庆祝活动。
十一月份：
1、教职工趣味运动会；
2、组织创建工人先锋号等评选活动；
3、教职工男女混合篮球赛；
4、做好优秀提案的评选，执委会督查提案的办理结果；
5、组织部分协会参加校庆日庆祝活动；
十二月份：
1、“先进工会工作者”“先进职工小家”等评比活动；
2、完成工会工作的评优评先、表彰、总结等；
3、做好困难职工的关心、关爱帮扶工作。
4、做好春节走访慰问和春节福利发放工作；
5、筹备召开五届二次教代会和工代会。
扬州工业职业技术学院工会
2021年1月5日
